11月2日の月例会にて、57期の改善提案年間表彰を行いました。

改善提案とは、業務や作業における改善案について提案することをいいます。
普段は月間だけの表彰ですが、今回は一年を通しての表彰も行いました。

「最優秀賞」「優秀賞」「特別賞」「努力賞」「努力特別賞」という賞があり、
それぞれ、提案件数や効果金額などの基準をみたすことで表彰されます。

今回は個人部門で歴代初となる最優秀賞者が出ました。
おめでたいですね～。

というのも改善提案の件数は41件！
ぶっちぎりの一番でした。すごい！！

部署・グループ部門では常連の九州工場が最優秀賞でした。
さすがですね！
件数は436件でした。
おめでとうございます！

このような改善提案の取り組みは、
もちろん会社の為でもありますが、
自分自身の業務を効率的に進めていくために欠かせないものです。

いつも改善活動を意識し続けることは大変ですが、
こういった年間表彰を一つのモチベーションに業務に取り組むのもいいかもしれませんね。

さあ、今期も頑張っていきましょう～！